شهادة كيم المحترف المعتمد في الإدارة الاستراتيجية والتشغيلية للمولات والمراكز اشهادة كيم للمهارات و تطبيقات العمل عن بعد
Teleworking Skills and Applications Certificate
CAME – TSC
1-مفهوم الشهادات الاحترافية المعتمدة :
الشهادات المهنية هي نظام يقوم بتصميمه وتنفيذه مجموعة من الخبراء الأكاديميين المتخصصين والاستشاريين والخبراء المهنيين العاملين في مجال ما , بهدف التعرف على وضمان التأكد من أن الحاصل على هذه الشهادة لديه الحد الأمثل من المهارات والمعارف والتعليم الرسمي والغير رسمي والخبرات التدريبية والخبرة الوظيفية الضرورية للعمل بكفاءة في تلك المجالات .
ويتضمن ذلك إصدار شهادات تُمنح للأفراد بعد إتمام برنامج تدريبي متخصص وشامل يثبت امتلاكهم للمعارف النظرية والمهارات العملية والخبرات التطبيقية المطلوبة في مجال معين. تعمل هذه الشهادات كمعايير موثوقة دولياً لتقييم الكفاءات المهنية وتطوير المواهب في مختلف الصناعات المتخصصة.
مركز كيم يعتبر من الرواد الأوائل في إصدار وتنفيذ الشهادات الاحترافية المعتمدة ويعتبر أول مركز تدريب عربي أطلق أول خطة متكاملة للشهادات الاحترافية المهنية المعتمدة في الوطن العربي منذ عام 2003م، ويمتلك خبرة 22 عاماً في هذا المجال.
2-أهداف مركز كيم من إصدار الشهادة
الأهداف الاستراتيجية
• تمكين الكوادر المهنية من اكتساب مهارات العمل عن بُعد بكفاءة عالية تواكب التحولات الحديثة في بيئات العمل.
• تعزيز جاهزية الأفراد والمؤسسات لتطبيق نظم وإجراءات العمل المرن والرقمي في المؤسسات.
الأهداف التطبيقية والعملية
• إكساب المشاركين أهم المهارات العملية المطلوبة للعمل عن بُعد بسرعة وبأفضل أداء.
• إتقان استخدام التطبيقات والأدوات الضرورية لإدارة العمل عن بُعد بشكل احترافي.
• زيادة كفاءة الأداء الوظيفي في بيئات العمل الرقمية الحديثة من خلال تطبيق المهارات المكتسبة.
3-المشاكل والتحديات التي تعمل الشهادة على حلها
ضعف الخبرة العملية لدى الأفراد في إدارة الوقت والأداء داخل بيئة العمل عن بُعد.
تحديات التعامل مع التطبيقات الرقمية الأساسية التي تُستخدم في تنفيذ المهام عن بُعد.
فجوة المهارات بين المتطلب المهني الحالي للمؤسسات والقدرات الرقمية للعاملين في سوق العمل.
4- الفئات المستهدفة
السادة مديرى ومشرفى وموظفى إدارة الاعمال الرقمية ومديرى ومشرفى وموظفى إدارة الأفراد وشئون الموظفين ورؤساء أقسام إدارة الأفراد وشئون الموظفين وجميع السادة المرشحين لوظيفة مدير الاعمال الرقمية و جميع السادة الراغبين و المهتمين بالتعرف على الاساليب و الاتجاهات الحديثة للاعمال الرقمية.
الخريجون الجدد والباحثون عجميع السادة المديرين والمشرفين والموظفين الذين يتطلب عملهم العمل عن بعد.
5- الجهات المهنية:
أ – الجمعية الأمريكية للموارد البشرية SHRM
CAME Center for Training and Consulting is recognized by SHRM to offer professional development credits (PDCs) for SHRM-CP® or SHRM-SCP® recertification activities
مركز كيم للتدريب والاستشارات معترف به من قبل SHRM لتقديم نقاط تطوير مهني (PDCs) لأنشطة إعادة الاعتماد لشهادتي SHRM-CP® أو SHRM-SCP®
ب- جامعة عين شمس – كلية التجارة مركز الدراسات والبحوث التجارية والإحصائية – BRSC
تعتبر جامعة عين شمس أقدم ثالث جامعة مصرية، تتضمن الجامعة 15 كلية و معهدين عاليين, كما تضم أكثر من 180000 طالب و طالبة،5000 عضو هيئة تدريس و 4000 عضو مساعد. و أكثر من 100 مركز و وحدة ذات طابع خاص. جامعة عين شمس هي ثالث جامعات مصر العربية فقد أنشئت في شهر يوليو 1950 تحت بمدينة القاهرة .
ومركز البحوث والدراسات التجارية والإحصائية BSRC وحدة بحثية ذات طابع خاص تابعة لكلية التجارة جامعة عين شمس تعمل على المساهمة الفعالة في المساهمة فى عمليات التطوير الإدارى ورفع كفاءة الوحدات الاقتصادية وإحداث التنمية الشاملة للموارد البشرية بما يرفع فاعلية وكفاءة أداء منظمات الأعمال سواء العامة أو الخاصة بجميع الدول العربية .
ويقوم مركز BSRC بكلية التجارة جامعة عين شمس باعتماد الشهادات المهنية التى يقدمها مركز كيم لجمهور العملاء وذلك وفقا لمعاييرالاشراف العلمى والاكاديمى على المحتويات والمناهج التدريبية والمحاضرين ومتابعة تنفيذ البرامج و التأكد من صحة نتائج الإختبارات و نسب حضور المشتركين .
6- الجهة المنظمة للشهادة
CAME Teleworking Skills and Applications Unit
CAME-TSU
مركز كيم بيت خبرة عالمي عريق ومرموق تأسس عام 1993، يضم نخبة متميزة من 150 خبيراً ومستشاراً وأستاذاً جامعياً من الخبراء الدوليين والمستشارين المتخصصين ذوي الخبرات الواسعة. للمركز سجل حافل ومشرف في تطوير قدرات القادة والمديرين في كبرى الوزارات والمؤسسات الحكومية والشركات الكبرى على امتداد الوطن العربي.
7- محتويات الشهادة
الوحدة الأولى: مفهوم وضرورة التحول نحو العمل عن بعد
مفهوم العمل عن بعد والفرق بين مفاهيم
Tele work
Remote work
Telecommute
Work at home
تحديأهمية اكتساب مهارات العمل عن بعد فى مواجهة مخاطر اغلاق مقار العمل لمواجهة تحديات فيروس كورونا.
تاريخ العمل عن بعد.
أنواع العمل عن بعد ومجالاته المختلفة.
الخصائص الشخصية الواجب توافرها فى من يعمل عن بعد.
أماكن ومواقع العمل عن بعد.
منافع ومزايا العمل عن بعد للأفراد والشركات.
كيفية التغلب على معوقات العمل عن بعد.
الوحدة الثانية: الأعمال التقليدية الى أعمال عن بعد باستخدام الانترنت والحوسبة السحابية
ضرورة الهجرة الى الحوسبة السحابية.
كيف تصمم استراتيجية فعالة للتحول نحو العمل عن بعد لشركتك.
مسئوليات الموظف تجاه العمل عن بعد
تمسئوليات الشركة تجاه العمل عن بعد
الوحدة الثالثة: المهارات الانسانية الضرورية للعمل عن بعد
التحفيز الذاتي.
المبادرة والعمل باستقلالية وبمفرده.
التخطيط وادارة الوقت.
التنظيم وتقسيم الأعمال.
الاتصال الفعال وكتابة واعداد التقارير.
سهولة استخدام الانترنت ووسائل الاتصال التكنولوجية الحديثة.
الحفاظ على سرية المعلومات وسلامة الأجهزة المستخدمة.
مهارات العمل الجماعي والعمل فى فريق.
حل المشكلات واتخاذ القرارات.
مهارات عقد الاجتماعات والاتصالات عن بعد والعرض والتقديم.
الوحدة الرابعة: تطبيقات وأدوات العمل عن بعد
تطبيقات التعاون والعمل الجماعى فى مساحات العمل الإفتراضية .
Virtual Team & Work Spaces .
حيث يتم تواجد الموظفين وتعاونهم أون لاين وحضورهم لمقر الشركة الا فتراضي للشركة حيث تمكن هذه التطبيقات من العمل الجامعى من خلال مساحات عمل Work Spaces لكل ادارة او قسم بمفرده وكذلك انشاء التطبيقات الضرورية لتنفيذ الأعمال ومتابعتها على مستوي الشركة كلها.
تدريب عملي على أفضل التطبيقات العالمية المستخدمة فى هذا المجال.
تطبيقات حفظ وأرشفة ومشاركة الملفات والمستندات :
تتمكن التطبيقات الموظفين من انشاء ملفات الأوفيس أون لاين وحفظ وأرشفة الملفات والمستندات ومشاركتها مع جميع أعضاء فريق العمل.
تدريب عملي على أفضل التطبيقات العالمية المستخدمة فى هذا المجال
تطبيقات عقد الاجتماعات المرئية والصوتية والنصية.
حيث تمنح هذه التطبيقات اعضاء فريق العمل امكانية للتواصل وعقد الاجتماعات بالفيديو أو بالصوت أو النص وتسجيل تلك الاجتماعات ومشاركة الافكار واتخاذ القرارات الجماعية الهامة ومناقشة الحلول المقترحة.
تطبيقات التخطيط وادارة المشروعات
حيث تمنح هذه التطبيقات اعضاء فريق العمل امكانية للتواصل وعقد الاجتماعات بالفيديو أو بالصوت أو النص وتسجيل تلك الاجتماعات ومشاركة الافكار واتخاذ القرارات الجماعية الهامة ومناقشة الحلول المقترحة.
تطبيقات النظم المتكاملة لإدارة الشركة اون لاين :
حيث تتيح هذه التطبيقات الموظفين التعرف على النظم المتكاملة للعمل على مستوى الشركة كلها مثل تطبيقات ERP System وتطبيقات CRM على سبيل المثال.
تطبيقات ادارة الوقت والمهام على المستوي الشخصي:
حيث تتيح هذه التطبيقات احيث تتيح تلك التطبيقات للموظف تخطيط وتنفيذ أعماله اليومية وترتيبها وفقاً للأهمية ووفقا لظروف العمل مما يحقق الفعالية فى أدائه.
تطبيقات تصميم وادارة قواعد البيانات ونماذج الأعمال والتقارير الرقابية:
حيث تتيح هذه التطبيقات احيث تتيح تلك التطبيقات للموظف تخطيط وتنفيذ أعماله اليومية وترتيبها وفقاً للأهمية ووفقا لظروف العمل مما يحقق الفعالية فى أدائه.
8- المخرجات النهائية والنتائج المضمونة للشهادة
يحصل المتدرب على عدد 2 شهادة لإتمام شهادة إعداد أعضاء ورؤساء مجالس إدارة الشركات كالتالى :
شهادة احترافية مهنية معتمدة من مركز الخبرات الإدارية والمحاسبية / كيم (CAME Center)، مع إفادة بأن هذا النشاط التدريبي مؤهل للحصول على نقاط التطوير المهني (SHRM Professional Development Credits – PDCs) لأغراض تجديد شهادات SHRM-CP وSHRM-SCP، وذلك لكون مركز كيم مزودًا لإعادة الاعتماد (Recertification Provider) لدى الجمعية الأمريكية لإدارة الموارد البشرية (SHRM).
شهادة الإنجاز المهني في شهادة كيم للمهارات و تطبيقات العمل عن بعد
شهادة مشروع التخرج التطبيقي
الخبرة والمهارات العملية:
إتقان مهارات وأدوات العمل عن بُعد الأساسية بكفاءة عالية.
استخدام التطبيقات الرقمية الضرورية لإدارة المهام والتواصل الفعّال.
تنظيم الأداء وإدارة الوقت في بيئات العمل المرنة.
الفرص المهنية والوظيفية:
أخصائي تنفيذ وإدارة العمل عن بُعد في الشركات والمؤسسات.
مساعد أو منسق مشاريع رقمية أو فرق عمل مرنة.
موظف دعم فني أو تنفيذي في فرق التشغيل الرقمي داخل المنظمات.
محترف مستقل في تقديم خدمات إدارة العمل عن بُعد للشركات الصغيرة والمتوسطة.
9-مدة الشهادة وطريقة الحضور :
الحضور أونلاين بث حي مباشر
المدة الإجمالية: 32 ساعة تدريبية
24 ساعة تدريبية (8 أيام تدريبية على مدار 3 أسابيع)
8 ساعة عملي لإعداد مشروع التخرج
الحضور أونلاين بث حي مباشر والمشاركة الحية مع فريق الخبراء المحاضرين
الحضور وجها لوجه
المدة الإجمالية: 40 ساعة تدريبية
32 ساعة تدريبية (8 أيام تدريبية على مدار 3 أسابيع)
8 ساعة عملي لإعداد مشروع التخرج
10-مكان التنفيذ
أونلاين بث حي مباشر عبر تطبيق ZOOM
مدينة القاهرة
بمقر شركة العميل بأى دولة من الدول العربية
11-أراء العملاء ( قالوا عنا )
جهة العمل: هيئة السوق المالية – المملكة العربية السعودية
اسم البرنامج: الإدارة الفعالة للمشتريات طبقا لمواصفات الأيزو 9000
قالوا عنا: البرنامج حقق أهدافي بنسبة كبيرة وتقييمي النهائي للمحاضر هو التميز في إعداد المحاضرة وإشراك الجميع في الحوار وتقييمي النهائي للبرنامج هو نجاح البرنامج مرتبط بنجاح وتنظيم المنسقين للدورة والحضور الفعال للجميع أدى إلى النجاح الباهر للدورة التدريبية
جهة العمل:المدير المالي بنك الرياض– المملكة العربية السعودية
اسم البرنامج:تنمية مهارات الاتصال وفن التعامل مع الآخرين
قالوا عنا:برنامج يحتاج إليه كل فرد وعامل فى شركة لمعرفة نفسه والآخرين وكيفية التعامل معهم فهو برنامج جيد جداً ومفيد للغاية
جهة العمل: مدرسة الخليج – دولة قطر
الوظيفة: مسئول الموارد البشرية
قالوا عنا: المركز يستعمل أحدث أساليب الإدارة والتدريب ويطبق كل ما يعلمه ويدربه ويحاول زرع قيم سامية والمحاور ممتاز ويستطيع جذب المتدربين بصورة رائعة ولا يمل من الشرح حتى يتأكد من وصول المعلومة جزاه الله كل خير
جهة العمل: وزارة البلدية و البيئة – دولة قطر
قالوا عنا: مركز يؤدي رسالته بمنتهى الأمانة والصدق وأنا على ثقة أنه قد غير بعض المفاهيم لدى المتدربين إن لم يكن جميعهم وقد أضاف لدي الكثير
جهة العمل: وزارة العمل والشئون الاجتماعية
الصورة الذهية عن شهادة كيم لإدارة الموارد البشرية : فعلا اسم على مسمى (نصل بك إلى قمة الأداء)
الصورة الذهنية عن المركز : صرح أكاديمي متميز
جهة العمل: اوريدو
الوظيفة: متابعة الديون
قالوا عنا: البرنامج رائع أضاف لي الكثير من الامور التى احتاجها سواء فى العمل أو فى الحياة الشخصية وأعتقد بأنني ساستطيع أن أدير وأنظم عملي وحياتي بتنظيم الوقت بشكل أفضل مما سبق
جهة العمل: مركز المعلومات الجنائية لمكافحة المخدرات
الوظيفة: رئيس قسم التعاون الدولي
قالوا عنا: برنامج شيق وملم لجميع العاملين فى أي منظمة وأصبح ضرورة لتثقيف العاملين بجميع مستوياتهم لانجاح العمل والانتاج
جهة العمل :شركة كورتيجيانو للمطاعم الايطالية
اسم البرنامج :شهادة كيم لإدارة الموارد البشرية
قالوا عنا: مركز كيم مركز له قيم وأهداف سامية يسعي لتحقيقها مدعما بالخبرات والسمعة الجيدة وقبل كل ذلك فريق عمل المركز النموذج والمثال لفرق العمل وأي شخص يشرفه العمل في مركز كيم او يتعامل معه وأتوقع ان ( المستقبل قادم لكيم )
جهة العمل :الشركة مزارز مصطفى شوقى
اسم البرنامج :شهادة كيم لإدارة الموارد البشرية
قالوا عنا:إلى أعلى المناصب بأسلوب علمي متقدم سهل و بسيط و بشكل عملي يساعد على فهم احتياجات سوق العمل واحتياجات الشركات التى يتم الالتحاق بها فيما بعد
الدولة مصر
تكونت لدى صورة عن كيم من خلال المحاضر – الخدمات- القيم الموحدة التى جمعت فريق كيم لتحديد الأهداف. وتعاونهم ورسالتهم فى المساعدة فى تنمية وتطوير الموارد البشرى. الخلق والدين اساس قيمهم واستخدامهم اساليب جديدة وجيدة فى الشرح وعرض المعلومات وربط الدين بكل شىء يدور من حولنا. أتمنى المشاركة مع كيم فى أي برنامج لانه استفادة من كل شىء
جهة العمل :الدلتا الصناعية – ايديال
الدولة مصر
قالوا عنا : حقق البرنامج أهدافى تماما للشرح الوافى من السيد الأستاذ الدكتور المحاضر ومعرفة الطرق السليمة لإعداد وكتابة التقارير والمحاضر ممتاز مع مرتبة الشرف الأولى والوسام الذهبى.
جهة العمل : المصرية العالمية للسيارات EIM
الدولة مصر
قالوا عنا : من أفضل المراكز التى تعاونت معها والخدمة أكثر من ممتازة والدكتور المحاضر فوق التقييم.
الدولة مصر
بالنسبة لى صعب جداً الثقة فى مركز أو مؤسسة يقدم منح او برامج تدريبية متخصصة لذلك مركز كيم اعتبره من أفضل المراكز التدريبية فى مصر فى مجال التدريب والاستشارات وذلك يستدل عليه من كفاءة وجودة العمل والنظام داخل المكان .. جزاكم الله خيراً
الدولة مصر
مركز رائع لما يقدمه من برامج تدريبية متماشية مع ما يحتاجه المجتمع من شباب واعى يدرك ما حوله والقدرة على التعامل معه وتقديم عن طريق محاضرين ممتازين فى مجال التدريب
الدولة مصر
لقد رسم لنا مركز كيم صورة جيدة عن القيم الداخلية للمركز تجعلنا نفتخر به فى مجال التدريب سواء على المستوى الاخلاقى او المستوى العلمى المتميز عن جميع المراكز الاخرى
الدولة مصر
لقد ترك مركز كيم أثر جيد فى كونه احد اهم بوابات العبور الى مستقبل افضل
الدولة مصر
المركز يعد فى نظرى من المراكز المحترفة ويرسل صورة ذهنية جيدة عنه وعن من يعملون به لأنه يهتم بكل التفاصيل التى تساعد على تهيئة بيئة جيدة للتعلم
الدولة مصر
مركز من أقوى المراكز فى الوطن العربى ولا يوجد مقارنة بينه وبين مراكز التدريب المصرية من حيث العلم أو النظام
الدولة مصر
اراه مركز خبير فى تعليم الخبرات له اخلاق ذو قيم جماعية واهداف سامية يسعى لتحقيق الأفضل بواسطة اكثر المدربين موهبة وقدرة على التوصل والاداء
الدولة مصر
هو افضل مركز تدريبى للموارد البشرية علميا و عمليا و هو فعلا اكثر البرامج التدريبية التى تلقيت فيها استفادة و ان شاء الله لها الفضل فى تغيير حياتى
