الشهادة المهنية المعتمدة لإعداد المحاسب المالي المحترف
Professional Financial Accountant Certified Program
CAME – PFA
1-مفهوم الشهادات الاحترافية المعتمدة :
الشهادات المهنية هي نظام يقوم بتصميمه وتنفيذه مجموعة من الخبراء الأكاديميين المتخصصين والاستشاريين والخبراء المهنيين العاملين في مجال ما , بهدف التعرف على وضمان التأكد من أن الحاصل على هذه الشهادة لديه الحد الأمثل من المهارات والمعارف والتعليم الرسمي والغير رسمي والخبرات التدريبية والخبرة الوظيفية الضرورية للعمل بكفاءة في تلك المجالات .
ويتضمن ذلك إصدار شهادات تُمنح للأفراد بعد إتمام برنامج تدريبي متخصص وشامل يثبت امتلاكهم للمعارف النظرية والمهارات العملية والخبرات التطبيقية المطلوبة في مجال معين. تعمل هذه الشهادات كمعايير موثوقة دولياً لتقييم الكفاءات المهنية وتطوير المواهب في مختلف الصناعات المتخصصة.
مركز كيم يعتبر من الرواد الأوائل في إصدار وتنفيذ الشهادات الاحترافية المعتمدة ويعتبر أول مركز تدريب عربي أطلق أول خطة متكاملة للشهادات الاحترافية المهنية المعتمدة في الوطن العربي منذ عام 2003م، ويمتلك خبرة 22 عاماً في هذا المجال.
2-أهداف مركز كيم من إصدار الشهادة
الأهداف الاستراتيجية:
• إعداد كوادر محاسبة مالية قادرة على إعداد التقارير المالية وفق المعايير الدولية (IAS/IFRS) ورفع جودة العرض والإفصاح المالي.
• دعم الحوكمة واتخاذ القرار عبر تمكين المتخصصين من تحليل القوائم المالية وتفسير نتائج الأداء.
• بناء خبرات تربط بين المعايير الدولية والتطبيقات المحلية، خصوصًا في الجوانب الضريبية.
• رفع كفاءة إدارات الحسابات والمالية لمواكبة التطورات المهنية ومعالجة المشكلات وفق المعايير المحاسبية.
الأهداف التطبيقية والعملية:
• إتقان الدورة المحاسبية من القيود والتسويات حتى ميزان المراجعة وإعداد القوائم المالية.
• تطبيق إعداد القوائم المالية والتدفقات النقدية (مباشرة/غير مباشرة) وقراءة أثر السياسات المحاسبية على الأداء.
• تدريب عملي على محاسبة الإيرادات والمصروفات والأصول والمخزون والأحداث اللاحقة والإفصاحات ذات الحساسية (الأطراف ذات العلاقة/سعر الصرف).
• بناء قدرة تحليل مالي متكاملة عبر مؤشرات السيولة والربحية والكفاءة والرفع المالي وتفسير النتائج.
3-المشاكل والتحديات التي تعمل الشهادة على حلها
أخطاء وضعف الإتقان في الدورة المحاسبية (قيود/تسويات/ميزان مراجعة) وما ينتج عنه من عدم دقة في النتائج.
صعوبات إعداد وعرض القوائم المالية والتدفقات النقدية وبناء مقارنات ومؤشرات أداء مالية سليمة.
تعقيد تطبيق معايير الاعتراف بالإيراد (IFRS 15) وتأثيره على نتائج الأعمال.
تحديات تقييم الأصول والمخزون والانخفاض في القيمة ومعالجة تكاليف الاقتراض.
إشكالات الضرائب (الدخل/القيمة المضافة/الضريبة المؤجلة) ومواءمة المعايير الدولية مع التشريعات المحلية.
ضعف جودة الإفصاح عن معاملات الأطراف ذات العلاقة وفروق أسعار الصرف وتأثيرها على القوائم.
4- الفئات المستهدفة
لسادة مديرى الحسابات و رؤساء أقسام الحسابات والسادة موظفى الحسابات والادارات المالية والراغبين في تنمية مهاراتهم فى مجال المحاسبة المالية والتعرف على احدث التطورات فى مجال المحاسبة المالية والتعرف على الطرق العلمية للتغلب على المشكلات وفقا للمعايير المحاسبية طبقا لاخر التعديلات
5- الجهات المهنية:
أ – الجمعية الأمريكية للموارد البشرية SHRM
CAME Center for Training and Consulting is recognized by SHRM to offer professional development credits (PDCs) for SHRM-CP® or SHRM-SCP® recertification activities
مركز كيم للتدريب والاستشارات معترف به من قبل SHRM لتقديم نقاط تطوير مهني (PDCs) لأنشطة إعادة الاعتماد لشهادتي SHRM-CP® أو SHRM-SCP®
ب – جامعة عين شمس – كلية التجارة مركز الدراسات والبحوث التجارية والإحصائية – BRSC
تعتبر جامعة عين شمس أقدم ثالث جامعة مصرية، تتضمن الجامعة 15 كلية و معهدين عاليين, كما تضم أكثر من 180000 طالب و طالبة،5000 عضو هيئة تدريس و 4000 عضو مساعد. و أكثر من 100 مركز و وحدة ذات طابع خاص. جامعة عين شمس هي ثالث جامعات مصر العربية فقد أنشئت في شهر يوليو 1950 تحت بمدينة القاهرة .
ومركز البحوث والدراسات التجارية والإحصائية BSRC وحدة بحثية ذات طابع خاص تابعة لكلية التجارة جامعة عين شمس تعمل على المساهمة الفعالة في المساهمة فى عمليات التطوير الإدارى ورفع كفاءة الوحدات الاقتصادية وإحداث التنمية الشاملة للموارد البشرية بما يرفع فاعلية وكفاءة أداء منظمات الأعمال سواء العامة أو الخاصة بجميع الدول العربية .
ويقوم مركز BSRC بكلية التجارة جامعة عين شمس باعتماد الشهادات المهنية التى يقدمها مركز كيم لجمهور العملاء وذلك وفقا لمعايير الاشراف العلمى والاكاديمى على المحتويات والمناهج التدريبية والمحاضرين ومتابعة تنفيذ البرامج و التأكد من صحة نتائج الإختبارات و نسب حضور المشتركين .
ج – المنصه الوطنية الموحدة للتوظيف “جدارات”
بالمملكة العربية السعودية
تعتبر منصة “جدارات” إحدى أبرز المنصات الإلكترونية التي قامت الحكومة بالمملكة العربية السعودية بإطلاقها، والتي تهدف إلى تسهيل التوظيف، بالإضافة إلى تسهيل طرق التواصل بين الباحثين عن وظائف وأصحاب العمل، ومن أهم أهداف هذه المنصة التوظيف الفعال والصحيح في القطاعات الحكومية والخاصة المختلفة، فضلًا عن العمل على توفير فرص عمل مناسبة لكافة الشباب الباحثين عن فرص مناسبة لمؤهلاتهم ومهاراتهم
صورة توضح الشهادات الاحترافية المعتمدة لمركز كيم والمسجلة بالمنصة الوطنية للتوظيف “جدارات”
6- الجهة المنظمة للشهادة
مركز كيم للتدريب والاستشارات (CAME)
وحدة كيم للإدارة المالية والمحاسبة هي وحدة تابعة لمركز الخبرات الإدارية والمحاسبية للتدريب والاستشارات CAME تضم صفوة خبراء وأساتذة المحاسبة المالية والمراجعة ومحاسبة التكاليف والضرائب بكبرى الجامعات المصرية والأمريكية وهذه الوحدة تسمى بوحدة تنمية المهارات والمعارف المالية والمحاسبية التابعة لمركز كيم
أ.د/ عبد المنعم فليح
أستاذ المحاسبة – كلية التجارة – جامعة القاهرة
مستشار تصميم النظم المحاسبية والمالية ومحاسبة التكاليف
خبير التدريب وتنمية الموارد البشرية بمصر والوطن العربى
نائبا رئيس مجلس ادارة الوحدة
أ.د/ هشام الحموى
أستاذ المحاسبة الضرائب م. – كلية التجارة – جامعة القاهرة
مستشار بمصلحة الضرائب على المبيعات
محاسب قانوني -زميل جمعية الضرائب المصرية
عضو جمعية المحاسبين والمراجعين المصرية
أ.د / محمد أمين
أستاذ المحاسبة والضرائب م.- كلية التجارة – جامعة عين شمس
مستشار نظم المحاسبة والتكاليف والضرائب وخبير التدريب
محاسب قانوني ومراقب حسابات
زميل جمعية المحاسبين والمراجعين المصرية وجمعية الضرائب المصرية
أعضاء الوحدة
أ.د / يحى أبو طالب
أستاذ المحاسبة والمراجعة م. – كلية التجارة – جامعة القاهرة
خبير التدريب بمصر والوطن العربى
د/أحمد السباعى
أستاذ مساعد المحاسبة – كلية التجارة – جامعة القاهرة
أ.د / محمد رشاد مهنى
أستاذ المحاسبة والمراجعة – كلية التجارة – جامعة عين شمس
أستاذ إدارة الأعمال – كلية التجارة – جامعة القاهرة
مستشار الإدارة الإستراتيجية – مركز إعداد القادة
خبير التدريب وتنمية الموارد البشرية بمصر والوطن العربي
عضو لجنة التسويق والاتصال البحثى – جامعة القاهرة
عضو مجلس إدارة بالشركات المصرية
ا.د/ أحمد عامر
أستاذ المحاسبة – كلية التجارة – جامعة عين شمس
محاسب قانوني ومراقب حسابات – زميل جمعية المحاسبين والمراجعين المصرية وجمعية الضرائب المصرية
د/ مدحت عبد الرشيد
أستاذ مساعد المحاسبة – كلية التجارة – جامعة القاهرة
خبير ومستشار التدريب بمصر والوطن العربى
أ.د/ محمد علاء
أستاذ مساعد المحاسبة – كلية التجارة – جامعة الازهر
خبير التدريب بمصر والوطن العربى
د/ أحمد حنفى
مدرس المحاسبة – كلية التجارة – جامعة القاهرة
خبير ومستشار التدريب بمصر والوطن العربى
د/ إســـلام كمـال
أستاذ مساعد المحاسبة – كلية التجارة – جامعة الازهر
خبير التدريب بمصر والوطن العربى
د/ مجدى نصار
أستاذ المحاسبة والمراجعة – كلية التجارة – جامعة القاهرة
محاسب قانونى ومراقب مالى
خبير التدريب بمصر والوطن العربى
د/ محمود غربية
مدرس المحاسبة– كلية التجارة – جامعة القاهرة
خبير التدريب بمصر والوطن العربى
د / محمد عبد ربه
مدرس المحاسبة– كلية التجارة – جامعة عين شمس
خبير ومستشار التدريب بمصر والوطن العربى
أ.د / خالد عبدالمنعم
أستاذ المحاسبة والمراجعة – كلية التجارة – جامعة القاهرة
خبير التدريب بمصر والوطن العربي
زميل جمعية المحاسبين والمراجعين المصرية
أ.د/ أحمد السباعى
أستاذ مساعد المحاسبة – كلية التجارة – جامعة القاهرة
خبير التدريب بمصر والوطن العربى
7- محتويات الشهادة
الوحدة الأولى: الإطار المفاهيمي والدورة المحاسبية (Conceptual Framework)
أهداف التقارير المالية وخصائص المعلومات المحاسبية المفيدة.
الدورة المحاسبية الكاملة من التسجيل إلى إعداد القوائم المالية.
معالجة القيود اليومية، التسويات الجردية، وإعداد ميزان المراجعة
الوحدة الثانية:إعداد القوائم المالية (IAS 1, IAS 7)
إعداد وعرض الميزانية العمومية وقائمة الدخل وقائمة التدفقات النقدية وحقوق الملكية.
تطبيق كل من الطريقة المباشرة وغير المباشرة في إعداد قائمة التدفق النقدي.
تحليل الفائدة من المعلومات المالية في تقييم الأداء المالي والتدفقات النقدية.
احتساب المعدلات المالية وتفسيرها لمقارنة أداء الشركة عبر فترات زمنية أو مع شركات مماثلة في نفس القطاع.
دراسة تأثير التغير في السياسات المحاسبية أو تطبيق سياسات مختلفة على تفسير الأداء المالي.
الوحدة الثالثة: إعداد القوائم المالية للشركات
أهداف معيار المحاسبة الدولى الاول الخاص بعرض القوائم المالية
هيكل ومحتويات القوائم المالية
العرض العادل ومفاهيم ومبادئ المحاسبة طبقا للمعاير المحاسبية
الوحدة الرابعة: الإيرادات والمصروفات (IFRS 15, IAS 1)
الاعتراف بالإيراد والمصروف وفق معايير الاعتراف الدولية.
معالجة عقود العملاء والمصروفات التشغيلية والإيرادات طويلة الأجل.
تحليل أثر تطبيق معيار IFRS 15 على الأداء المالي ونتائج الأعمال.
الوحدة الخامسة: الأصول الثابتة وغير الملموسة (IAS 16, IAS 38)
المحاسبة عن الممتلكات والمعدات والأصول غير الملموسة
طرق الإهلاك المختلفة وإعادة تقييم الأصول
اختبار الانخفاض في القيمة (Impairment Test) وفق IAS 36.
رسملة الفوائد وفق معيار IAS 23 لتكلفة الاقتراض.
الوحدة السادسة: تقييم المخزون والتكاليف (IAS 2)
تعريف هيكل التمويل
معالجة الجرد الدوري والمستمر وتقييم أثرها على الربحية والمركز المالي.
الوحدة السابعة: الضرائب المصرية (IAS 12 + قانون 91 لسنة 2005 وتعديلاته)
المحاسبة عن ضريبة الدخل والقيمة المضافة.
إعداد الإقرارات الضريبية والمعالجات المحاسبية للضرائب المؤجلة.
الفهم المتكامل للعلاقة بين المعايير الدولية والتشريعات المحلية.
الوحدة الثامنة: الأحداث التالية والتغيرات المحاسبية (IAS 10, IAS 8)
معالجة الأحداث اللاحقة لتاريخ القوائم المالية.
التغيرات في السياسات والتقديرات المحاسبية وتصحيح الأخطاء الجوهرية
الاعتراف بالمخصصات والظروف الطارئة، بما في ذلك أفضل التقديرات، والخصم، والأحداث المستقبلية.
تطبيقات عملية على مخصصات إعادة الهيكلة والالتزامات المحتملة
الوحدة التاسعة: الأطراف ذات العلاقة وسعر الصرف (IAS 24, IAS 21)
تعريف وتطبيق مفهوم الأطراف ذات العلاقة وفق المعايير الدولية.
الإفصاح عن المعاملات مع الأطراف المرتبطة وتأثيرها على القوائم المالية
احتمالات تضليل المستخدمين نتيجة معاملات مع أطراف ذات علاقة غير تجارية
احتمالات تضليل المستخدمين نتيجة معاملات مع أطراف ذات علاقة غير تجارية
إعداد القوائم المالية المعدلة لأغراض المقارنة.
معالجة فروق أسعار الصرف الناتجة عن العمليات الأجنبية وتقييم أثرها على الأداء المالي
الوحدة العاشرة: التحليل المالي وتفسير القوائم المالية
تحليل القوائم المالية باستخدام مؤشرات الأداء المالي (السيولة – الربحية – الكفاءة – الرفع المالي).
تفسير النتائج لمقارنة الأداء مع فترات سابقة أو مع الشركات المماثلة
مناقشة القيود والمحددات في استخدام التحليل المالي وكيفية تحسين دقة التقييم المالي
الوحدة الحادي عشر:Excel المحاسبي والنماذج المالية التطبيقية (IAS 1, IAS 7)
استخدام الدوال المحاسبية المتقدمة والتحليل باستخدام الجداول المحورية.
إعداد نموذج مالي متكامل لتحليل الأداء المالي والتدفقات النقدية.
تطبيقات عملية على إعداد القوائم المالية باستخدام Excel
تحليل الحساسية والسيناريوهات المالية المتقدمة.
الوحدة الثانية عشر :Excelالتطبيقات العملية المتقدمة
تدريبات عملية مكثفة على تحليل البيانات المحاسبية باستخدام Excel
بناء لوحات معلومات مالية (Financial Dashboards) تفاعلية
تطبيقات عملية على إعداد التقارير المالية والتحليل المالي المتكامل
الوحدة الثالثة عشر :Excelبرنامج Zoho Books المحاسبي المتكامل
التعرف على بيئة نظام Zoho Books وإدارة الحسابات العامة والعملاء والموردين.
التطبيق العملي لإعداد الدورة المحاسبية الكاملة داخل النظام
التكامل بين القوائم المالية والتحليلات داخل النظام المحاسبي الحديث
8- المخرجات النهائية والنتائج المضمونة للشهادة
شهادة احترافية مهنية معتمدة من مركز الخبرات الإدارية والمحاسبية / كيم (CAME Center)، مع إفادة بأن هذا النشاط التدريبي مؤهل للحصول على نقاط التطوير المهني (SHRM Professional Development Credits – PDCs) لأغراض تجديد شهادات SHRM-CP وSHRM-SCP، وذلك لكون مركز كيم مزودًا لإعادة الاعتماد (Recertification Provider) لدى الجمعية الأمريكية لإدارة الموارد البشرية (SHRM).
شهادة الإنجاز المهني
شهادة مشروع التخرج التطبيقي
المخرجات المهنية المتوقعة:
إعداد القوائم المالية طبقًا لمعايير IFRS الدولية.
فهم شامل وتطبيقي لأنظمة الضرائب المصرية.
إعداد القوائم المالية وفق IFRS
فهم شامل للضرائب المصرية وتطبيقاتها
إتقان Excel في التحليل المالي والنماذج
بناء نموذج مالي متكامل لدعم اتخاذ القرار المالي
التعامل بكفاءة مع نظام Zoho Books المحاسبي المتكامل وربطه بنظام ERP
الفرص المهنية والوظيفية:
محاسب مالي
أخصائي تقارير ومعايير IFRS/IAS
أخصائي ضرائب
محلل مالي
9-مدة الشهادة وطريقة الحضور :
الحضور أونلاين بث حي مباشر
المدة الإجمالية: 42 ساعة تدريبية
42 ساعة تدريبية (14 يوم تدريبي على مدار 6 أسابيع)
الحضور أونلاين بث حي مباشر والمشاركة الحية مع فريق الخبراء المحاضرين
الحضور وجها لوجه
المدة الإجمالية: 56 ساعة تدريبية
56 ساعة تدريبية (14 يوم تدريبي على مدار 6 أسابيع)
10-مكان التنفيذ
أونلاين بث حي مباشر عبر تطبيق ZOOM
مدينة القاهرة
بمقر شركة العميل بأى دولة من الدول العربية
11- أراء العملاء ( قالوا عنا )
جهة العمل: هيئة السوق المالية – المملكة العربية السعودية
اسم البرنامج: الإدارة الفعالة للمشتريات طبقا لمواصفات الأيزو 9000
قالوا عنا: البرنامج حقق أهدافي بنسبة كبيرة وتقييمي النهائي للمحاضر هو التميز في إعداد المحاضرة وإشراك الجميع في الحوار وتقييمي النهائي للبرنامج هو نجاح البرنامج مرتبط بنجاح وتنظيم المنسقين للدورة والحضور الفعال للجميع أدى إلى النجاح الباهر للدورة التدريبية
جهة العمل:المدير المالي بنك الرياض– المملكة العربية السعودية
اسم البرنامج:تنمية مهارات الاتصال وفن التعامل مع الآخرين
قالوا عنا:برنامج يحتاج إليه كل فرد وعامل فى شركة لمعرفة نفسه والآخرين وكيفية التعامل معهم فهو برنامج جيد جداً ومفيد للغاية
جهة العمل: مدرسة الخليج – دولة قطر
الوظيفة: مسئول الموارد البشرية
قالوا عنا: المركز يستعمل أحدث أساليب الإدارة والتدريب ويطبق كل ما يعلمه ويدربه ويحاول زرع قيم سامية والمحاور ممتاز ويستطيع جذب المتدربين بصورة رائعة ولا يمل من الشرح حتى يتأكد من وصول المعلومة جزاه الله كل خير
جهة العمل: وزارة البلدية و البيئة – دولة قطر
قالوا عنا: مركز يؤدي رسالته بمنتهى الأمانة والصدق وأنا على ثقة أنه قد غير بعض المفاهيم لدى المتدربين إن لم يكن جميعهم وقد أضاف لدي الكثير
جهة العمل: وزارة العمل والشئون الاجتماعية
الصورة الذهية عن شهادة كيم لإدارة الموارد البشرية : فعلا اسم على مسمى (نصل بك إلى قمة الأداء)
الصورة الذهنية عن المركز : صرح أكاديمي متميز
جهة العمل: اوريدو
الوظيفة: متابعة الديون
قالوا عنا: البرنامج رائع أضاف لي الكثير من الامور التى احتاجها سواء فى العمل أو فى الحياة الشخصية وأعتقد بأنني ساستطيع أن أدير وأنظم عملي وحياتي بتنظيم الوقت بشكل أفضل مما سبق
جهة العمل: مركز المعلومات الجنائية لمكافحة المخدرات
الوظيفة: رئيس قسم التعاون الدولي
قالوا عنا: برنامج شيق وملم لجميع العاملين فى أي منظمة وأصبح ضرورة لتثقيف العاملين بجميع مستوياتهم لانجاح العمل والانتاج
جهة العمل :شركة كورتيجيانو للمطاعم الايطالية
اسم البرنامج :شهادة كيم لإدارة الموارد البشرية
قالوا عنا: مركز كيم مركز له قيم وأهداف سامية يسعي لتحقيقها مدعما بالخبرات والسمعة الجيدة وقبل كل ذلك فريق عمل المركز النموذج والمثال لفرق العمل وأي شخص يشرفه العمل في مركز كيم او يتعامل معه وأتوقع ان ( المستقبل قادم لكيم )
جهة العمل :الشركة مزارز مصطفى شوقى
اسم البرنامج :شهادة كيم لإدارة الموارد البشرية
قالوا عنا:إلى أعلى المناصب بأسلوب علمي متقدم سهل و بسيط و بشكل عملي يساعد على فهم احتياجات سوق العمل واحتياجات الشركات التى يتم الالتحاق بها فيما بعد
الدولة مصر
تكونت لدى صورة عن كيم من خلال المحاضر – الخدمات- القيم الموحدة التى جمعت فريق كيم لتحديد الأهداف. وتعاونهم ورسالتهم فى المساعدة فى تنمية وتطوير الموارد البشرى. الخلق والدين اساس قيمهم واستخدامهم اساليب جديدة وجيدة فى الشرح وعرض المعلومات وربط الدين بكل شىء يدور من حولنا. أتمنى المشاركة مع كيم فى أي برنامج لانه استفادة من كل شىء
جهة العمل :الدلتا الصناعية – ايديال
الدولة مصر
قالوا عنا : حقق البرنامج أهدافى تماما للشرح الوافى من السيد الأستاذ الدكتور المحاضر ومعرفة الطرق السليمة لإعداد وكتابة التقارير والمحاضر ممتاز مع مرتبة الشرف الأولى والوسام الذهبى.
جهة العمل : المصرية العالمية للسيارات EIM
الدولة مصر
قالوا عنا : من أفضل المراكز التى تعاونت معها والخدمة أكثر من ممتازة والدكتور المحاضر فوق التقييم.
الدولة مصر
بالنسبة لى صعب جداً الثقة فى مركز أو مؤسسة يقدم منح او برامج تدريبية متخصصة لذلك مركز كيم اعتبره من أفضل المراكز التدريبية فى مصر فى مجال التدريب والاستشارات وذلك يستدل عليه من كفاءة وجودة العمل والنظام داخل المكان .. جزاكم الله خيراً
الدولة مصر
مركز رائع لما يقدمه من برامج تدريبية متماشية مع ما يحتاجه المجتمع من شباب واعى يدرك ما حوله والقدرة على التعامل معه وتقديم عن طريق محاضرين ممتازين فى مجال التدريب
الدولة مصر
لقد رسم لنا مركز كيم صورة جيدة عن القيم الداخلية للمركز تجعلنا نفتخر به فى مجال التدريب سواء على المستوى الاخلاقى او المستوى العلمى المتميز عن جميع المراكز الاخرى
الدولة مصر
لقد ترك مركز كيم أثر جيد فى كونه احد اهم بوابات العبور الى مستقبل افضل
الدولة مصر
المركز يعد فى نظرى من المراكز المحترفة ويرسل صورة ذهنية جيدة عنه وعن من يعملون به لأنه يهتم بكل التفاصيل التى تساعد على تهيئة بيئة جيدة للتعلم
الدولة مصر
مركز من أقوى المراكز فى الوطن العربى ولا يوجد مقارنة بينه وبين مراكز التدريب المصرية من حيث العلم أو النظام
الدولة مصر
اراه مركز خبير فى تعليم الخبرات له اخلاق ذو قيم جماعية واهداف سامية يسعى لتحقيق الأفضل بواسطة اكثر المدربين موهبة وقدرة على التوصل والاداء
الدولة مصر
هو افضل مركز تدريبى للموارد البشرية علميا و عمليا و هو فعلا اكثر البرامج التدريبية التى تلقيت فيها استفادة و ان شاء الله لها الفضل فى تغيير حياتى
