| 1 | الأساليب الحديثة لادارة الموارد البشرية | Modern methods of managing human resources | hr003 | 4 | مركز CAME |
| 2 | الاساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين | Performance Appraisal Management | hr009 | 4 | مركز CAME |
| 3 | البرنامج المتكامل لاعداد مدير الموارد البشرية | Integrated program to prepare a HR manager | hr067 | 5 | مركز CAME |
| 4 | البرنامج المتكامل للاستقطاب والاختيار والتعيين والتوجيه | Practical Program in recruitment, Selecting, Placement and Orientation | hr069 | 4 | مركز CAME |
| 5 | البرنامج المتكامل للتنظيم وإعداد الهياكل التنظيمية | Integrated Program for the organization and preparation of organizational structures | hr070 | 4 | مركز CAME |
| 6 | مهارات التعامل مع الثقافات المتعددة ( إدارة الموارد البشرية متعددة الثقافات) | Skills to deal with multi-cultural (human resources management of multicultural) | hr093 | 4 | مركز CAME |
| 7 | البرنامج المتكامل لتحليل ووصف الوظائف | Integrated program for job analysis and descriptions | hr068 | 4 | مركز CAME |
| 8 | التحول من إدارة موارد بشرية إلى رأس مالي بشري | Shift from HumanResources Management to Intellectual Human Capital | hr095 | 4 | مركز CAME |
| 9 | اعداد وتدريب المدربين | TOT – Training For Trainer | hr018 | 4 | مركز CAME |
| 10 | تطوير أداء العاملين من خلال ) القيادة ، التدريب ، التحفيز ، تقييم الأداء ( | Improving employees performance through “leadership, training, motivation, performance appraisal,” | hr008 | 3 | مركز CAME |
| 11 | الاتجاهات العالمية الحديثة في التدريب | Training new trends | hr042 | 5 | مركز CAME |
| 12 | تقييم معدل العائد على الإستثمار فى التدريب | Return on Investment of Training (ROI) | hr126 | 5 | مركز CAME |
| 13 | سلوك المواطنة التنظيمية وتحسين أداء العاملين | Organizational Citizenship Behaviors | hr127 | 5 | مركز CAME |
| 14 | النظام الحديث لتقييم اداء العاملين 360 | Performance Appraisal using Feedback Method 360ْ | hr029 | 3 | مركز CAME |
