info@camecenter.com

شهادة إدارة المشروعات الاحترافية

Project Management Professional

CAME - PMP

بوابة الشهادات

قائمة الشهادات

الجهات المهنية

المحتويات

الشهادات

مدة الشهادة

اراء العملاء

للاشتراك والتسجيل

بوابة الشهادات

قائمة الشهادات

الجهات المهنية

المحتويات

الشهادات

مدة الشهادة

اراء العملاء

للاشتراك والتسجيل

شهادة إدارة المشروعات الاحترافية
Project Management Professional
CAME – PMP

مقدمة عن شهادة إدارة المشروعات الاحترافية

1-مفهوم الشهادات الاحترافية المعتمدة :

2-أهداف مركز كيم من إصدار الشهادة

الأهداف الاستراتيجية:

• تمكين المشاركين من اكتساب مهارات احترافية في إدارة المشروعات وفق معايير معهد إدارة المشروعات العالمي (PMI) المعتمدة دوليًا.

• تزويد المتدربين بالإطار المعرفي الذي يعزز قدرتهم على قيادة المشاريع بكفاءة عالية ضمن مؤسساتهم وفرق العمل.

• تعزيز فرص التميّز المهني والقدرة على المنافسة في سوق العمل من خلال التأهيل للدخول إلى امتحان PMP الدولي.

الأهداف التطبيقية والعملية:

• تدريب المشاركين على تطبيق أدوات وأساليب إدارة المشروعات العملية من تخطيط وتنفيذ ومراقبة وإغلاق المشروع.

• تنمية مهارات التخطيط الزمني والمالي للموارد وتحليل المخاطر وإدارة أصحاب المصلحة داخل المشروع.

• إكساب الخبرة العملية في استخدام منهجيات تقليدية ورشيقة وهجينة لإدارة المشروعات وفق أحدث الإصدارات المعتمدة.

• إعداد المشاركين لفهم منهجية إدارة المشروعات الدولية وكيفية تطبيقها على حالات واقعية.

3-المشاكل والتحديات التي تعمل الشهادة على حلها

صعوبة تنظيم وإدارة المشاريع بشكل فعال من البداية للنهاية مما يسبب تأخيرات وتجاوزات في التكلفة والجودة.

ضعف استخدام أطر التخطيط والتحكم المتكاملة التي تضمن تنفيذ المشروع ضمن نطاقاته وأهدافه.

تحديات التواصل وإدارة أصحاب المصلحة وغياب تنسيق فعال بين فرق العمل المختلفة.

قصور في التعامل مع المخاطر والتغييرات المفاجئة خلال دورة حياة المشروع.

4- الفئات المستهدفة

جميع السادة المسئولين والعاملين في مجالات إدارة المشروعات مثل :

مدراء المشاريع و أفراد فريق المشروع.

مدراء العموم والمشرفين على المشاريع.

المستفيدون من المشاريع ومتخذي القرارات التي تتعلق بالمشاريع.

الاستشاريون وكل من له علاقة بإدارة المشاريع وما يتعلق بها.

كل من طبيعة عمله لها علاقة بالإدارة بشكل عام.

المهندسون في مختلف التخصصات.

من يرغب في دخول امتحان الحصول على شهادة الـ(PMP).

من يرغب في تطوير وتحسين حياته الشخصية (الحياة هي أكبر مشروع).

5- الجهات المهنية:

أ – الجمعية الأمريكية للموارد البشرية SHRM

CAME Center for Training and Consulting is recognized by SHRM to offer professional development credits (PDCs) for SHRM-CP® or SHRM-SCP® recertification activities

مركز كيم للتدريب والاستشارات معترف به من قبل SHRM لتقديم نقاط تطوير مهني (PDCs) لأنشطة إعادة الاعتماد لشهادتي SHRM-CP® أو SHRM-SCP®

ب – جامعة عين شمس – كلية التجارة مركز الدراسات والبحوث التجارية والإحصائية – BRSC

تعتبر جامعة عين شمس أقدم ثالث جامعة مصرية، تتضمن الجامعة 15 كلية و معهدين عاليين, كما تضم أكثر من 180000 طالب و طالبة،5000 عضو هيئة تدريس و 4000 عضو مساعد. و أكثر من 100 مركز و وحدة ذات طابع خاص. جامعة عين شمس هي ثالث جامعات مصر العربية فقد أنشئت في شهر يوليو 1950 تحت بمدينة القاهرة .

ومركز البحوث والدراسات التجارية والإحصائية BSRC وحدة بحثية ذات طابع خاص تابعة لكلية التجارة جامعة عين شمس تعمل على المساهمة الفعالة في المساهمة فى عمليات التطوير الإدارى ورفع كفاءة الوحدات الاقتصادية وإحداث التنمية الشاملة للموارد البشرية بما يرفع فاعلية وكفاءة أداء منظمات الأعمال سواء العامة أو الخاصة بجميع الدول العربية .

ويقوم مركز BSRC بكلية التجارة جامعة عين شمس باعتماد الشهادات المهنية التى يقدمها مركز كيم لجمهور العملاء وذلك وفقا لمعايير الاشراف العلمى والاكاديمى على المحتويات والمناهج التدريبية والمحاضرين ومتابعة تنفيذ البرامج و التأكد من صحة نتائج الإختبارات و نسب حضور المشتركين .

معهد إدارة المشروعات الأمريكي

ج – المنصه الوطنية الموحدة للتوظيف “جدارات”

بالمملكة العربية السعودية

6- الجهة المنظمة للشهادة

وحدة إدارة المولات والمراكز التجارية بمركز كيم

وحدة إدارة المولات والمراكز التجارية (CAME-SMMU) هي وحدة متخصصة ومتقدمة تابعة لمركز كيم للتدريب والاستشارات، تمثل أول مجتمع عربي علمي مهني متكامل في مجال إدارة المولات والمراكز التجارية.

خصائص ومميزات الوحدة:

تضم صفوة خبراء إدارة المولات والمراكز التجارية وأساتذتها من كبرى الجامعات المصرية والعربية والعالمية المرموقة
تعمل وفق أحدث الممارسات والاتجاهات العالمية المُثبتة في إدارة المولات والمراكز التجارية الحديثة
تهدف إلى تطوير وتعزيز مهارات ومعارف وخبرات العاملين في إدارة المولات بمختلف مستوياتهم الإدارية والتشغيلية
تقدم خدمات استشارية متخصصة ومتقدمة لتطوير وإدارة وتحسين أداء المولات والمراكز التجارية

مركز كيم للتدريب والاستشارات (CAME)

مركز كيم بيت خبرة عالمي عريق ومرموق تأسس عام 1993، يضم نخبة متميزة من 150 خبيراً ومستشاراً وأستاذاً جامعياً من الخبراء الدوليين والمستشارين المتخصصين ذوي الخبرات الواسعة. للمركز سجل حافل ومشرف في تطوير قدرات القادة والمديرين في كبرى الوزارات والمؤسسات الحكومية والشركات الكبرى على امتداد الوطن العربي.

7- محتويات الشهادة

مقدمة عن إدارة المشروعات

شرح الاصدار السادس من كتاب PMBOK

الوحدة الأولى: بدء المشروع

الموضوع 1 : تحديد منهجية المشروع/الأساليب والممارسات المناسبة

الموضوع 2 : تخطيط النطاق وإدارته

الموضوع 3 : تخطيط وإدارة الموازنة والموارد

الموضوع 4 : تخطيط الجدول الزمني وإدارته

الموضوع 5 : تخطيط وإدارة جودة المنتجات والنتائج

الموضوع 6 : تكامل أنشطة تخطيط المشاريع

الموضوع 7 : تخطيط وإدارة المشتريات

الموضوع 8: إنشاء هيكل ح وكمة المشروع

الموضوع 9 : تخطيط وإدارة المشروع/إغلاق المرحلة

الوحدة الثانية: القيام بالعمل

الموضوع 1 : تقييم المخاطر وإدارتها

الموضوع 2 : تنفيذ المشروع لتسليم القيمة للأعمال

الموضوع 3 : إدارة الاتصالات

الموضوع 4 : إشراك أصحاب المصلحة

الموضوع 5 : إنشاء نتائج المشروع

الموضوع 6 : إدارة تغييرات المشروع

الموضوع 7 : إدارة مشكلات المشروع

الموضوع 8 : ضمان نقل المعرفة لاستمرارية المشروع

الوحدة الثالثة: إنشاء فريق عالي الأداء

الموضوع 1 : بناء فريق

الموضوع 2 : تعريف القواعد الأساسية للفريق

الموضوع 3 : التفاوض على اتفاقيات المشروع

الموضوع 4 : تمكين أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة

الموضوع 5 : تدريب أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة

الموضوع 6 : إشراك ودعم الفرق الافتراضية

الموضوع 7 : إنشاء فهم مشترك حول المشروع

الوحدة الرابعة: إبقاء الفريق على المسار الصحيح

الموضوع 1 : قيادة فريق

الموضوع 2 : دعم أداء الفريق

الموضوع 3 : معالجة وإزالة العوائق والعقبات

الموضوع 4 : إدارة التعارضات

الموضوع 5 : التعاون مع أصحاب المصلحة

الموضوع 6 : متابعة وتوجيه أصحاب المصلحة

الموضوع 7 : تطبيق الذكاء العاطفي لتعزيز أداء الفريق

الوحدة الخامسة: الإبقاء على مردود الأعمال

الموضوع 1: إدارة متطلبات الامتثال

الموضوع 2 : تقييم وتقديم فوائد المشروع وقيمته

الموضوع 3 : تقييم ومعالجة التغييرات في بيئة الأعمال الداخلية والخارجية

الموضوع 4 : دعم التغيير التنظيمي

الموضوع 5 : توظيف التحسين المستمر للعمليات

الوحدة السادسة: الإصدار السابع من كتاب الإطار المعرفي لإدارة المشروعات PMBoK 7.0

مراجعة الإصدار السابع من كتاب PMBoK 7.0

الموضوع 1 : نظرة عامة على الدورة وتلخيص ما تم تناوله

الموضوع 2 : دراسة حالة تطبيقية

الموضوع 3 : كيفية التحضير لامتحان PMP و نصائح وحيل امتحان PMP

الموضوع 4: كيفية التسجيل ل لامتحان PMP

Content of PMP Preparatory Program

Introduction to Project Management Framework PMBOK 6.0 Edition

Module 1 – Getting Started With Your Project

Learn to engage stakeholders, manage and plan scope, assess and manage risk and more.

Topic 1: Defining appropriate project methodology / methods and practices

Topic 2: Scope planning and management

Topic 3: Budget and resource planning and management

Topic 4: Schedule planning and management

Topic 5: Planning and managing product quality and results

Topic 6: Integration of project planning activities

Topic 7: Procurement Planning and Management

Topic 8: Establishing the project governance structure

Topic 9: Project planning and management / phase closure

Module 2 – Doing the Work

Learn to manage project changes, determine appropriate project methods and practices, establish project governance and more.

Topic 1: Risk assessment and management

Topic 2: Project implementation to deliver value to business

Topic 3: Communications Management

Topic 4: Stakeholder engagement

Topic 5: Creating Project Results

Topic 6: Managing project changes

Topic 7: Managing project problems

Topic 8: Ensuring knowledge transfer for project continuity

Module 3 – Creating a High Performing Team

Learn to define team ground rules, build a shared understanding, engage and support virtual teams and more.

Topic 1: Building a team

Topic 2: Defining team ground rules

Topic 3: Negotiating project agreements

Topic 4: Empowering team members and stakeholders

Topic 5: Training team members and stakeholders

Topic 6: Engaging and Supporting Virtual Teams

Topic 7: Establishing a common understanding about the project

Module 4 – Keeping Your Team on Track

Learn to collaborate with stakeholders, lead a team, manage conflict and more.

Topic 1: Leading a team

Topic 2: Supporting team performance

Topic 3: Addressing and removing barriers and obstacles

Topic 4: Managing conflicts

Topic 5: Collaboration with stakeholders

Topic 6: Monitoring and engaging stakeholders

Topic 7: Applying emotional intelligence to enhance team performance

Module 5 – Keeping the Business in Mind

Learn to evaluate business and environment changes, support organizational change, improve processes and more.

Topic 1: Managing compliance requirements

Topic 2: Evaluating and presenting the benefits and value of the project

Topic 3: Assessing and addressing changes in the internal and external business environment

Topic 4: Supporting organizational change

Topic 5: Employing continuous process improvement

Module 6 – Concluding the PMP Course

Topic 1: Overview of the course and a summary of what was covered

Topic 2: An applied case study

Topic 3: How to prepare for the PMP Exam

Topic 4: How to register for the PMP exam

Topic 5: PMP Exam Tips and Tricks

Module 7 – PMBOK 7.0 Edition (New Principles & Domains)

References

1. A Guide to the Project Management Body of Knowledge (PMBOK® Guide) – 6th & 7th Editions

Author: Project Management Institute – Publisher: Project Management Institute

2. Agile Practice Guide

Author: Project Management Institute – Publisher: Project Management Institute

2. Agile Practice Guide

Author: Project Management Institute – Publisher: Project Management Institute

3. Project Management: A Systems Approach to Planning, Scheduling, and Controlling

Author: Harold Kerzner – Publisher: Wiley

4. Effective Project Management: Traditional, Agile, Extreme, Hybrid

Author: Robert K. Wysocki – Publisher: Wiley

5. Fundamentals of Technology Project Management, 2nd Edition

Author: Colleen Garton with Erika McCulloch – Publisher: MC Press

6. Project Managers Portable Handbook, 3rd Edition

Author: David Cleland and Lewis Ireland – Publisher: McGraw-Hill

7. Information Technology Project Management, 7th Edition

Author: Kathy Schwalbe – Publisher: Cengage Learning

8. Essential Scrum: A Practical Guide to the Most Popular Agile Process

Author: Kenneth S. Rubin – Publisher: Addison-Wesley

9. Project Management: The Managerial Process

Author: Erik Larson – Publisher: McGraw-Hill

10. The Project Management Tool Kit: 100 Tips and Techniques for Getting the Job Done Right

Author: Tom Kendrick – Publisher: AMACOM

8- المخرجات النهائية والنتائج المضمونة للشهادة

يحصل المتدرب على عدد 2 شهادة لإتمام شهادة إعداد أعضاء ورؤساء مجالس إدارة الشركات كالتالى :

شهادة بحضور البرنامج التأهيلي لمدة 35 ساعة تدريبية للحصول علي شهادة إدارة المشروعات الاحترافية PMP.

شهادة الإنجاز المهني

شهادة مشروع التخرج التطبيقي

الخبرة والمهارات العملية:

إتقان مهارات التخطيط المتكامل للمشروعات

تنفيذ أدوات قياس الأداء ومراقبة التقدم لضمان الالتزام بأهداف المشروع.

تحليل وإدارة المخاطر والتغييرات خلال دورة حياة المشروع بفعالية.

مهارة بناء وإدارة فرق المشروع والتواصل مع أصحاب المصلحة بشكل احترافي.

استخدام مبادئ منهجية PMBOK وتطبيقها في سياقات عملية متنوعة.

تطوير القدرة على إعداد الوثائق والتقارير المشروع وفق معايير عالمية.

الفرص المهنية والوظيفية:

مدير مشروع

مشرف مشروع

أخصائي مراقبة وتخطيط المشروع

مستشار إدارة المشروعات

9-مدة الشهادة وطريقة الحضور :

الحضور أونلاين بث حي مباشر

المدة الإجمالية: 35 ساعة تدريبية

35 ساعة تدريبية (9 أيام تدريبية على مدار 3 أسابيع)

الحضور أونلاين بث حي مباشر والمشاركة الحية مع فريق الخبراء المحاضرين

الحضور وجها لوجه

المدة الإجمالية: 35 ساعة تدريبية

35 ساعة تدريبية (6 أيام تدريبية على مدار 6 أيام متتالية)

10-مكان التنفيذ

أونلاين بث حي مباشر عبر تطبيق ZOOM

مدينة القاهرة

بمقر شركة العميل بأى دولة من الدول العربية

11 أراء العملاء ( قالوا عنا )

الاسم: عمر سليمان الجهني
جهة العمل: هيئة السوق المالية – المملكة العربية السعودية
اسم البرنامج: الإدارة الفعالة للمشتريات طبقا لمواصفات الأيزو 9000
قالوا عنا: البرنامج حقق أهدافي بنسبة كبيرة وتقييمي النهائي للمحاضر هو التميز في إعداد المحاضرة وإشراك الجميع في الحوار وتقييمي النهائي للبرنامج هو نجاح البرنامج مرتبط بنجاح وتنظيم المنسقين للدورة والحضور الفعال للجميع أدى إلى النجاح الباهر للدورة التدريبية
الاسم: أنور سليمان عبد الواحد
جهة العمل:المدير المالي بنك الرياض– المملكة العربية السعودية
اسم البرنامج:تنمية مهارات الاتصال وفن التعامل مع الآخرين
قالوا عنا:برنامج يحتاج إليه كل فرد وعامل فى شركة لمعرفة نفسه والآخرين وكيفية التعامل معهم فهو برنامج جيد جداً ومفيد للغاية
الاسم: أيمن النعمة
جهة العمل: مدرسة الخليج – دولة قطر
الوظيفة: مسئول الموارد البشرية
قالوا عنا: المركز يستعمل أحدث أساليب الإدارة والتدريب ويطبق كل ما يعلمه ويدربه ويحاول زرع قيم سامية والمحاور ممتاز ويستطيع جذب المتدربين بصورة رائعة ولا يمل من الشرح حتى يتأكد من وصول المعلومة جزاه الله كل خير
الاسم: فاطمة رجا
جهة العمل: وزارة البلدية و البيئة – دولة قطر
قالوا عنا: مركز يؤدي رسالته بمنتهى الأمانة والصدق وأنا على ثقة أنه قد غير بعض المفاهيم لدى المتدربين إن لم يكن جميعهم وقد أضاف لدي الكثير
الاسم: إبراهيم على حسن الخاجة
جهة العمل: وزارة العمل والشئون الاجتماعية
الصورة الذهية عن شهادة كيم لإدارة الموارد البشرية : فعلا اسم على مسمى (نصل بك إلى قمة الأداء)
الصورة الذهنية عن المركز : صرح أكاديمي متميز
الاسم: سناء محمد ميسرة
جهة العمل: اوريدو
الوظيفة: متابعة الديون
قالوا عنا: البرنامج رائع أضاف لي الكثير من الامور التى احتاجها سواء فى العمل أو فى الحياة الشخصية وأعتقد بأنني ساستطيع أن أدير وأنظم عملي وحياتي بتنظيم الوقت بشكل أفضل مما سبق
الاسم: خالد ابراهيم الصلال
جهة العمل: مركز المعلومات الجنائية لمكافحة المخدرات
الوظيفة: رئيس قسم التعاون الدولي
قالوا عنا: برنامج شيق وملم لجميع العاملين فى أي منظمة وأصبح ضرورة لتثقيف العاملين بجميع مستوياتهم لانجاح العمل والانتاج
الاسم : احمد يوسف ابراهيم
جهة العمل :شركة كورتيجيانو للمطاعم الايطالية
اسم البرنامج :شهادة كيم لإدارة الموارد البشرية
قالوا عنا: مركز كيم مركز له قيم وأهداف سامية يسعي لتحقيقها مدعما بالخبرات والسمعة الجيدة وقبل كل ذلك فريق عمل المركز النموذج والمثال لفرق العمل وأي شخص يشرفه العمل في مركز كيم او يتعامل معه وأتوقع ان ( المستقبل قادم لكيم )
الاسم : هيثم سامى فريد حسن
جهة العمل :الشركة مزارز مصطفى شوقى
اسم البرنامج :شهادة كيم لإدارة الموارد البشرية
قالوا عنا:إلى أعلى المناصب بأسلوب علمي متقدم سهل و بسيط و بشكل عملي يساعد على فهم احتياجات سوق العمل واحتياجات الشركات التى يتم الالتحاق بها فيما بعد
الاسم :دينا عبد العزيز حسين
الدولة مصر
تكونت لدى صورة عن كيم من خلال المحاضر – الخدمات- القيم الموحدة التى جمعت فريق كيم لتحديد الأهداف. وتعاونهم ورسالتهم فى المساعدة فى تنمية وتطوير الموارد البشرى. الخلق والدين اساس قيمهم واستخدامهم اساليب جديدة وجيدة فى الشرح وعرض المعلومات وربط الدين بكل شىء يدور من حولنا. أتمنى المشاركة مع كيم فى أي برنامج لانه استفادة من كل شىء
الاسم : شاهر مسعود الدماطى – رئيس وحدة شئون العاملين
جهة العمل :الدلتا الصناعية – ايديال
الدولة مصر
قالوا عنا : حقق البرنامج أهدافى تماما للشرح الوافى من السيد الأستاذ الدكتور المحاضر ومعرفة الطرق السليمة لإعداد وكتابة التقارير والمحاضر ممتاز مع مرتبة الشرف الأولى والوسام الذهبى.
الاسم عادل محمد على المليجى – مدير إدارة المراقبة المالية
جهة العمل : المصرية العالمية للسيارات EIM
الدولة مصر
قالوا عنا : من أفضل المراكز التى تعاونت معها والخدمة أكثر من ممتازة والدكتور المحاضر فوق التقييم.
الاسم سهيل سعيد محمد
الدولة مصر
بالنسبة لى صعب جداً الثقة فى مركز أو مؤسسة يقدم منح او برامج تدريبية متخصصة لذلك مركز كيم اعتبره من أفضل المراكز التدريبية فى مصر فى مجال التدريب والاستشارات وذلك يستدل عليه من كفاءة وجودة العمل والنظام داخل المكان .. جزاكم الله خيراً
الاسم دينا الحسينى محمد
الدولة مصر
مركز رائع لما يقدمه من برامج تدريبية متماشية مع ما يحتاجه المجتمع من شباب واعى يدرك ما حوله والقدرة على التعامل معه وتقديم عن طريق محاضرين ممتازين فى مجال التدريب
الاسم شادى محمد على
الدولة مصر
لقد رسم لنا مركز كيم صورة جيدة عن القيم الداخلية للمركز تجعلنا نفتخر به فى مجال التدريب سواء على المستوى الاخلاقى او المستوى العلمى المتميز عن جميع المراكز الاخرى
الاسم احمد محمود محمد
الدولة مصر
لقد ترك مركز كيم أثر جيد فى كونه احد اهم بوابات العبور الى مستقبل افضل
الاسم مروه جمال عبده
الدولة مصر
المركز يعد فى نظرى من المراكز المحترفة ويرسل صورة ذهنية جيدة عنه وعن من يعملون به لأنه يهتم بكل التفاصيل التى تساعد على تهيئة بيئة جيدة للتعلم
الاسم عمرو محمد عثمان
الدولة مصر
مركز من أقوى المراكز فى الوطن العربى ولا يوجد مقارنة بينه وبين مراكز التدريب المصرية من حيث العلم أو النظام
الاسم هند على محمد على
الدولة مصر
اراه مركز خبير فى تعليم الخبرات له اخلاق ذو قيم جماعية واهداف سامية يسعى لتحقيق الأفضل بواسطة اكثر المدربين موهبة وقدرة على التوصل والاداء
الاسم إيمان حسن محمود
الدولة مصر
هو افضل مركز تدريبى للموارد البشرية علميا و عمليا و هو فعلا اكثر البرامج التدريبية التى تلقيت فيها استفادة و ان شاء الله لها الفضل فى تغيير حياتى

هذه الشهادة الشاملة والمتقدمة تؤهّل المشاركين ليصبحوا محترفين معتمدين دوليًا في إدارة المشروعات، قادرين على تخطيط وتنفيذ ومراقبة وإغلاق المشروعات بكفاءة عالية، وإدارة الموارد والمخاطر وأصحاب المصلحة، وتطبيق منهجيات إدارة المشروعات الحديثة (التقليدية والرشيقة والهجينة)، وتطبيق أفضل الممارسات العالمية المعتمدة من معهد إدارة المشروعات (PMI) داخل المؤسسات في المنطقة العربية والعالم.

للتسجيل والاشتراك في الشهادات المهنية المعتمدة

تـأكـيد الاشتراك :

كيفية التسجيل والاشتراك:

أولا : عن طريق التليفون

ثانيا : عن طريق الفاكس

ثالثا : عن طريق البريد الإلكترونى

رابعا : التسجيل الفورى من خلال الموقع :

ويسعدنا تلقى استفساراتكم وترشيحاتكم :

WhatsApp
للمساعدة يمكنك التواصل معنا عن طريق
الواتس اب: +2 0100-5289720