شهادة إدارة المشروعات الاحترافية
Project Management Professional
CAME – PMP
مقدمة عن شهادة إدارة المشروعات الاحترافية
شهادة إدارة المشروعات الاحترافية PMP هي الشهادة المهنية الأولى على مستوى العالم في مجال إدارة المشروعات والمعتمدة من معهد إدارة المشروعات الأمريكي (PMI) تعد شهادة “إدارة المشروعات الاحترافية (PMP)” من الشهادات المتعارف عليها دوليا في جميع أنحاء العالم وأكثرها أهمية لدى مديري ومشرفي المشروعات ، وتحظى هذه الشهادة كذلك باهتمام المكاتب الاستشارية والمقاولين ومدراء المشروعات الذين تتضمن مهام عملهم الإشراف وتنفيذ المشروعات ومتابعتها ومراقبة المتطلبات الفنية والمالية في كل من القطاعين الخاص والحكومي.
صنفت مجلة CIO شهادة PMP كأفضل شهادة لإدارة المشاريع في أمريكا الشمالية لأنها توضح أن لديك المهارات المحددة التي يبحث عنها أصحاب العمل ، والتفاني في التميز والقدرة على الأداء على أعلى المستويات، ومتوسط الراتب لمتخصصي المشاريع في أمريكا الشمالية أعلى بنسبة 25٪ من أولئك الذين لا يمتلكونه. كما تشير الأبحاث إلى أن أرباب العمل سيحتاجون إلى شغل ما يقرب من 2.2 مليون وظيفة جديدة موجهة نحو المشاريع كل عام حتى عام 2027. وهذا يعني أن الطلب على مديري المشاريع المهرة مرتفع
شهادة إدارة المشروعات الاحترافية PMP أحد أهم متطلبات العمل في الوقت الحالي وبعض الوظائف تشترط إن يكون مدير المشروع Certified PMP وتحتوي في اخر اصداراتها على منهجيات مختلفة لادارة المشروعات مثل التنبؤية والرشيقة والهجينة.
ويقدم مركز الخبرات الإدارية والمحاسبية / كيم البرنامج التأهيلي للحصول علي شهادة “إدارة المشروعات الاحترافية (PMP)” الذي يعد من المتطلبات الأساسية للحصول علي شهادة PMP من قبل المعهد العالمي لإدارة المشروعات (PMI) وهو عبارة عن برنامج متكامل لإدارة المشروعات يقوم بتغطية كل ما يتعلق بشهادة “إدارة المشروعات الاحترافية (PMP)” ويؤهل لدخول امتحان الحصول على الشهادة.
1-مفهوم الشهادات الاحترافية المعتمدة :
الشهادة المعتمدة هي نظام يقوم بتصميمه وتنفيذه مجموعة من الخبراء الأكاديميين والاستشاريين والخبراء المهنيين العاملين فى مجال إدارة المشروعات من قبل بالمعهد العالمي لإدارة المشروعات (PMI) يهدف إلى التعرف على وضمان التأكد من أن الحاصل على هذه الشهادة لديه الحد الأمثل من المهارات والمعارف والتعليم الرسمي والغير رسمي والخبرات التدريبية والخبرة الوظيفية الضرورية للعمل بكفاءة في مجال إدارة المشروعات.
ويستطيع اي شخص الحصول على شهادة “إدارة المشروعات الاحترافية (PMP)” بعد اجتياز امتحان يتم التحضير له بواسطة حضور الدورة التدريبية المعدّة لذلك، والتي يعطى بها كم وفير من المعلومات عن كيفية إدارة المشاريع بنجاح، وطرق وأدوات ادارة المشروع الناجح من خلال مدرب يمتلك الخبرة والكفاءة لإعطائها بالشكل المتميز والمناسب.
2-أهداف مركز كيم من إصدار الشهادة
الأهداف الاستراتيجية:
• تمكين المشاركين من اكتساب مهارات احترافية في إدارة المشروعات وفق معايير معهد إدارة المشروعات العالمي (PMI) المعتمدة دوليًا.
• تزويد المتدربين بالإطار المعرفي الذي يعزز قدرتهم على قيادة المشاريع بكفاءة عالية ضمن مؤسساتهم وفرق العمل.
• تعزيز فرص التميّز المهني والقدرة على المنافسة في سوق العمل من خلال التأهيل للدخول إلى امتحان PMP الدولي.
الأهداف التطبيقية والعملية:
• تدريب المشاركين على تطبيق أدوات وأساليب إدارة المشروعات العملية من تخطيط وتنفيذ ومراقبة وإغلاق المشروع.
• تنمية مهارات التخطيط الزمني والمالي للموارد وتحليل المخاطر وإدارة أصحاب المصلحة داخل المشروع.
• إكساب الخبرة العملية في استخدام منهجيات تقليدية ورشيقة وهجينة لإدارة المشروعات وفق أحدث الإصدارات المعتمدة.
• إعداد المشاركين لفهم منهجية إدارة المشروعات الدولية وكيفية تطبيقها على حالات واقعية.
3-المشاكل والتحديات التي تعمل الشهادة على حلها
صعوبة تنظيم وإدارة المشاريع بشكل فعال من البداية للنهاية مما يسبب تأخيرات وتجاوزات في التكلفة والجودة.
ضعف استخدام أطر التخطيط والتحكم المتكاملة التي تضمن تنفيذ المشروع ضمن نطاقاته وأهدافه.
تحديات التواصل وإدارة أصحاب المصلحة وغياب تنسيق فعال بين فرق العمل المختلفة.
قصور في التعامل مع المخاطر والتغييرات المفاجئة خلال دورة حياة المشروع.
4- الفئات المستهدفة
جميع السادة المسئولين والعاملين في مجالات إدارة المشروعات مثل :
مدراء المشاريع و أفراد فريق المشروع.
مدراء العموم والمشرفين على المشاريع.
المستفيدون من المشاريع ومتخذي القرارات التي تتعلق بالمشاريع.
الاستشاريون وكل من له علاقة بإدارة المشاريع وما يتعلق بها.
كل من طبيعة عمله لها علاقة بالإدارة بشكل عام.
المهندسون في مختلف التخصصات.
من يرغب في دخول امتحان الحصول على شهادة الـ(PMP).
من يرغب في تطوير وتحسين حياته الشخصية (الحياة هي أكبر مشروع).
5- الجهات المهنية:
أ – الجمعية الأمريكية للموارد البشرية SHRM

CAME Center for Training and Consulting is recognized by SHRM to offer professional development credits (PDCs) for SHRM-CP® or SHRM-SCP® recertification activities
مركز كيم للتدريب والاستشارات معترف به من قبل SHRM لتقديم نقاط تطوير مهني (PDCs) لأنشطة إعادة الاعتماد لشهادتي SHRM-CP® أو SHRM-SCP®
ب – جامعة عين شمس – كلية التجارة مركز الدراسات والبحوث التجارية والإحصائية – BRSC

تعتبر جامعة عين شمس أقدم ثالث جامعة مصرية، تتضمن الجامعة 15 كلية و معهدين عاليين, كما تضم أكثر من 180000 طالب و طالبة،5000 عضو هيئة تدريس و 4000 عضو مساعد. و أكثر من 100 مركز و وحدة ذات طابع خاص. جامعة عين شمس هي ثالث جامعات مصر العربية فقد أنشئت في شهر يوليو 1950 تحت بمدينة القاهرة .
ومركز البحوث والدراسات التجارية والإحصائية BSRC وحدة بحثية ذات طابع خاص تابعة لكلية التجارة جامعة عين شمس تعمل على المساهمة الفعالة في المساهمة فى عمليات التطوير الإدارى ورفع كفاءة الوحدات الاقتصادية وإحداث التنمية الشاملة للموارد البشرية بما يرفع فاعلية وكفاءة أداء منظمات الأعمال سواء العامة أو الخاصة بجميع الدول العربية .
ويقوم مركز BSRC بكلية التجارة جامعة عين شمس باعتماد الشهادات المهنية التى يقدمها مركز كيم لجمهور العملاء وذلك وفقا لمعايير الاشراف العلمى والاكاديمى على المحتويات والمناهج التدريبية والمحاضرين ومتابعة تنفيذ البرامج و التأكد من صحة نتائج الإختبارات و نسب حضور المشتركين .
معهد إدارة المشروعات الأمريكي

ج – المنصه الوطنية الموحدة للتوظيف “جدارات”
بالمملكة العربية السعودية

تعتبر منصة “جدارات” إحدى أبرز المنصات الإلكترونية التي قامت الحكومة بالمملكة العربية السعودية بإطلاقها، والتي تهدف إلى تسهيل التوظيف، بالإضافة إلى تسهيل طرق التواصل بين الباحثين عن وظائف وأصحاب العمل، ومن أهم أهداف هذه المنصة التوظيف الفعال والصحيح في القطاعات الحكومية والخاصة المختلفة، فضلًا عن العمل على توفير فرص عمل مناسبة لكافة الشباب الباحثين عن فرص مناسبة لمؤهلاتهم ومهاراتهم
صورة توضح الشهادات الاحترافية المعتمدة لمركز كيم والمسجلة بالمنصة الوطنية للتوظيف “جدارات”
6- الجهة المنظمة للشهادة
وحدة إدارة المولات والمراكز التجارية بمركز كيم
وحدة إدارة المولات والمراكز التجارية (CAME-SMMU) هي وحدة متخصصة ومتقدمة تابعة لمركز كيم للتدريب والاستشارات، تمثل أول مجتمع عربي علمي مهني متكامل في مجال إدارة المولات والمراكز التجارية.
خصائص ومميزات الوحدة:
تضم صفوة خبراء إدارة المولات والمراكز التجارية وأساتذتها من كبرى الجامعات المصرية والعربية والعالمية المرموقة
تعمل وفق أحدث الممارسات والاتجاهات العالمية المُثبتة في إدارة المولات والمراكز التجارية الحديثة
تهدف إلى تطوير وتعزيز مهارات ومعارف وخبرات العاملين في إدارة المولات بمختلف مستوياتهم الإدارية والتشغيلية
تقدم خدمات استشارية متخصصة ومتقدمة لتطوير وإدارة وتحسين أداء المولات والمراكز التجارية

مركز كيم للتدريب والاستشارات (CAME)
مركز كيم بيت خبرة عالمي عريق ومرموق تأسس عام 1993، يضم نخبة متميزة من 150 خبيراً ومستشاراً وأستاذاً جامعياً من الخبراء الدوليين والمستشارين المتخصصين ذوي الخبرات الواسعة. للمركز سجل حافل ومشرف في تطوير قدرات القادة والمديرين في كبرى الوزارات والمؤسسات الحكومية والشركات الكبرى على امتداد الوطن العربي.
7- محتويات الشهادة
مقدمة عن إدارة المشروعات
شرح الاصدار السادس من كتاب PMBOK
الوحدة الأولى: بدء المشروع
الموضوع 1 : تحديد منهجية المشروع/الأساليب والممارسات المناسبة
الموضوع 2 : تخطيط النطاق وإدارته
الموضوع 3 : تخطيط وإدارة الموازنة والموارد
الموضوع 4 : تخطيط الجدول الزمني وإدارته
الموضوع 5 : تخطيط وإدارة جودة المنتجات والنتائج
الموضوع 6 : تكامل أنشطة تخطيط المشاريع
الموضوع 7 : تخطيط وإدارة المشتريات
الموضوع 8: إنشاء هيكل ح وكمة المشروع
الموضوع 9 : تخطيط وإدارة المشروع/إغلاق المرحلة
الوحدة الثانية: القيام بالعمل
الموضوع 1 : تقييم المخاطر وإدارتها
الموضوع 2 : تنفيذ المشروع لتسليم القيمة للأعمال
الموضوع 3 : إدارة الاتصالات
الموضوع 4 : إشراك أصحاب المصلحة
الموضوع 5 : إنشاء نتائج المشروع
الموضوع 6 : إدارة تغييرات المشروع
الموضوع 7 : إدارة مشكلات المشروع
الموضوع 8 : ضمان نقل المعرفة لاستمرارية المشروع
الوحدة الثالثة: إنشاء فريق عالي الأداء
الموضوع 1 : بناء فريق
الموضوع 2 : تعريف القواعد الأساسية للفريق
الموضوع 3 : التفاوض على اتفاقيات المشروع
الموضوع 4 : تمكين أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة
الموضوع 5 : تدريب أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة
الموضوع 6 : إشراك ودعم الفرق الافتراضية
الموضوع 7 : إنشاء فهم مشترك حول المشروع
الوحدة الرابعة: إبقاء الفريق على المسار الصحيح
الموضوع 1 : قيادة فريق
الموضوع 2 : دعم أداء الفريق
الموضوع 3 : معالجة وإزالة العوائق والعقبات
الموضوع 4 : إدارة التعارضات
الموضوع 5 : التعاون مع أصحاب المصلحة
الموضوع 6 : متابعة وتوجيه أصحاب المصلحة
الموضوع 7 : تطبيق الذكاء العاطفي لتعزيز أداء الفريق
الوحدة الخامسة: الإبقاء على مردود الأعمال
الموضوع 1: إدارة متطلبات الامتثال
الموضوع 2 : تقييم وتقديم فوائد المشروع وقيمته
الموضوع 3 : تقييم ومعالجة التغييرات في بيئة الأعمال الداخلية والخارجية
الموضوع 4 : دعم التغيير التنظيمي
الموضوع 5 : توظيف التحسين المستمر للعمليات
الوحدة السادسة: الإصدار السابع من كتاب الإطار المعرفي لإدارة المشروعات PMBoK 7.0
مراجعة الإصدار السابع من كتاب PMBoK 7.0
الموضوع 1 : نظرة عامة على الدورة وتلخيص ما تم تناوله
الموضوع 2 : دراسة حالة تطبيقية
الموضوع 3 : كيفية التحضير لامتحان PMP و نصائح وحيل امتحان PMP
الموضوع 4: كيفية التسجيل ل لامتحان PMP
Content of PMP Preparatory Program
Introduction to Project Management Framework PMBOK 6.0 Edition
Module 1 – Getting Started With Your Project
Learn to engage stakeholders, manage and plan scope, assess and manage risk and more.
Topic 1: Defining appropriate project methodology / methods and practices
Topic 2: Scope planning and management
Topic 3: Budget and resource planning and management
Topic 4: Schedule planning and management
Topic 5: Planning and managing product quality and results
Topic 6: Integration of project planning activities
Topic 7: Procurement Planning and Management
Topic 8: Establishing the project governance structure
Topic 9: Project planning and management / phase closure
Module 2 – Doing the Work
Learn to manage project changes, determine appropriate project methods and practices, establish project governance and more.
Topic 1: Risk assessment and management
Topic 2: Project implementation to deliver value to business
Topic 3: Communications Management
Topic 4: Stakeholder engagement
Topic 5: Creating Project Results
Topic 6: Managing project changes
Topic 7: Managing project problems
Topic 8: Ensuring knowledge transfer for project continuity
Module 3 – Creating a High Performing Team
Learn to define team ground rules, build a shared understanding, engage and support virtual teams and more.
Topic 1: Building a team
Topic 2: Defining team ground rules
Topic 3: Negotiating project agreements
Topic 4: Empowering team members and stakeholders
Topic 5: Training team members and stakeholders
Topic 6: Engaging and Supporting Virtual Teams
Topic 7: Establishing a common understanding about the project
Module 4 – Keeping Your Team on Track
Learn to collaborate with stakeholders, lead a team, manage conflict and more.
Topic 1: Leading a team
Topic 2: Supporting team performance
Topic 3: Addressing and removing barriers and obstacles
Topic 4: Managing conflicts
Topic 5: Collaboration with stakeholders
Topic 6: Monitoring and engaging stakeholders
Topic 7: Applying emotional intelligence to enhance team performance
Module 5 – Keeping the Business in Mind
Learn to evaluate business and environment changes, support organizational change, improve processes and more.
Topic 1: Managing compliance requirements
Topic 2: Evaluating and presenting the benefits and value of the project
Topic 3: Assessing and addressing changes in the internal and external business environment
Topic 4: Supporting organizational change
Topic 5: Employing continuous process improvement
Module 6 – Concluding the PMP Course
Topic 1: Overview of the course and a summary of what was covered
Topic 2: An applied case study
Topic 3: How to prepare for the PMP Exam
Topic 4: How to register for the PMP exam
Topic 5: PMP Exam Tips and Tricks
Module 7 – PMBOK 7.0 Edition (New Principles & Domains)
References
1. A Guide to the Project Management Body of Knowledge (PMBOK® Guide) – 6th & 7th Editions
Author: Project Management Institute – Publisher: Project Management Institute
2. Agile Practice Guide
Author: Project Management Institute – Publisher: Project Management Institute
2. Agile Practice Guide
Author: Project Management Institute – Publisher: Project Management Institute
3. Project Management: A Systems Approach to Planning, Scheduling, and Controlling
Author: Harold Kerzner – Publisher: Wiley
4. Effective Project Management: Traditional, Agile, Extreme, Hybrid
Author: Robert K. Wysocki – Publisher: Wiley
5. Fundamentals of Technology Project Management, 2nd Edition
Author: Colleen Garton with Erika McCulloch – Publisher: MC Press
6. Project Managers Portable Handbook, 3rd Edition
Author: David Cleland and Lewis Ireland – Publisher: McGraw-Hill
7. Information Technology Project Management, 7th Edition
Author: Kathy Schwalbe – Publisher: Cengage Learning
8. Essential Scrum: A Practical Guide to the Most Popular Agile Process
Author: Kenneth S. Rubin – Publisher: Addison-Wesley
9. Project Management: The Managerial Process
Author: Erik Larson – Publisher: McGraw-Hill
10. The Project Management Tool Kit: 100 Tips and Techniques for Getting the Job Done Right
Author: Tom Kendrick – Publisher: AMACOM
8- المخرجات النهائية والنتائج المضمونة للشهادة
يحصل المتدرب على عدد 2 شهادة لإتمام شهادة إعداد أعضاء ورؤساء مجالس إدارة الشركات كالتالى :
شهادة بحضور البرنامج التأهيلي لمدة 35 ساعة تدريبية للحصول علي شهادة إدارة المشروعات الاحترافية PMP.
شهادة الإنجاز المهني
شهادة مشروع التخرج التطبيقي
الخبرة والمهارات العملية:
إتقان مهارات التخطيط المتكامل للمشروعات
تنفيذ أدوات قياس الأداء ومراقبة التقدم لضمان الالتزام بأهداف المشروع.
تحليل وإدارة المخاطر والتغييرات خلال دورة حياة المشروع بفعالية.
مهارة بناء وإدارة فرق المشروع والتواصل مع أصحاب المصلحة بشكل احترافي.
استخدام مبادئ منهجية PMBOK وتطبيقها في سياقات عملية متنوعة.
تطوير القدرة على إعداد الوثائق والتقارير المشروع وفق معايير عالمية.
الفرص المهنية والوظيفية:
مدير مشروع
مشرف مشروع
أخصائي مراقبة وتخطيط المشروع
مستشار إدارة المشروعات
9-مدة الشهادة وطريقة الحضور :
الحضور أونلاين بث حي مباشر
المدة الإجمالية: 35 ساعة تدريبية
35 ساعة تدريبية (9 أيام تدريبية على مدار 3 أسابيع)
الحضور أونلاين بث حي مباشر والمشاركة الحية مع فريق الخبراء المحاضرين
الحضور وجها لوجه
المدة الإجمالية: 35 ساعة تدريبية
35 ساعة تدريبية (6 أيام تدريبية على مدار 6 أيام متتالية)
10-مكان التنفيذ
أونلاين بث حي مباشر عبر تطبيق ZOOM
مدينة القاهرة
بمقر شركة العميل بأى دولة من الدول العربية
11 أراء العملاء ( قالوا عنا )

جهة العمل: هيئة السوق المالية – المملكة العربية السعودية
اسم البرنامج: الإدارة الفعالة للمشتريات طبقا لمواصفات الأيزو 9000
قالوا عنا: البرنامج حقق أهدافي بنسبة كبيرة وتقييمي النهائي للمحاضر هو التميز في إعداد المحاضرة وإشراك الجميع في الحوار وتقييمي النهائي للبرنامج هو نجاح البرنامج مرتبط بنجاح وتنظيم المنسقين للدورة والحضور الفعال للجميع أدى إلى النجاح الباهر للدورة التدريبية

جهة العمل:المدير المالي بنك الرياض– المملكة العربية السعودية
اسم البرنامج:تنمية مهارات الاتصال وفن التعامل مع الآخرين
قالوا عنا:برنامج يحتاج إليه كل فرد وعامل فى شركة لمعرفة نفسه والآخرين وكيفية التعامل معهم فهو برنامج جيد جداً ومفيد للغاية

جهة العمل: مدرسة الخليج – دولة قطر
الوظيفة: مسئول الموارد البشرية
قالوا عنا: المركز يستعمل أحدث أساليب الإدارة والتدريب ويطبق كل ما يعلمه ويدربه ويحاول زرع قيم سامية والمحاور ممتاز ويستطيع جذب المتدربين بصورة رائعة ولا يمل من الشرح حتى يتأكد من وصول المعلومة جزاه الله كل خير

جهة العمل: وزارة البلدية و البيئة – دولة قطر
قالوا عنا: مركز يؤدي رسالته بمنتهى الأمانة والصدق وأنا على ثقة أنه قد غير بعض المفاهيم لدى المتدربين إن لم يكن جميعهم وقد أضاف لدي الكثير

جهة العمل: وزارة العمل والشئون الاجتماعية
الصورة الذهية عن شهادة كيم لإدارة الموارد البشرية : فعلا اسم على مسمى (نصل بك إلى قمة الأداء)
الصورة الذهنية عن المركز : صرح أكاديمي متميز

جهة العمل: اوريدو
الوظيفة: متابعة الديون
قالوا عنا: البرنامج رائع أضاف لي الكثير من الامور التى احتاجها سواء فى العمل أو فى الحياة الشخصية وأعتقد بأنني ساستطيع أن أدير وأنظم عملي وحياتي بتنظيم الوقت بشكل أفضل مما سبق

جهة العمل: مركز المعلومات الجنائية لمكافحة المخدرات
الوظيفة: رئيس قسم التعاون الدولي
قالوا عنا: برنامج شيق وملم لجميع العاملين فى أي منظمة وأصبح ضرورة لتثقيف العاملين بجميع مستوياتهم لانجاح العمل والانتاج

جهة العمل :شركة كورتيجيانو للمطاعم الايطالية
اسم البرنامج :شهادة كيم لإدارة الموارد البشرية
قالوا عنا: مركز كيم مركز له قيم وأهداف سامية يسعي لتحقيقها مدعما بالخبرات والسمعة الجيدة وقبل كل ذلك فريق عمل المركز النموذج والمثال لفرق العمل وأي شخص يشرفه العمل في مركز كيم او يتعامل معه وأتوقع ان ( المستقبل قادم لكيم )

جهة العمل :الشركة مزارز مصطفى شوقى
اسم البرنامج :شهادة كيم لإدارة الموارد البشرية
قالوا عنا:إلى أعلى المناصب بأسلوب علمي متقدم سهل و بسيط و بشكل عملي يساعد على فهم احتياجات سوق العمل واحتياجات الشركات التى يتم الالتحاق بها فيما بعد

الدولة مصر
تكونت لدى صورة عن كيم من خلال المحاضر – الخدمات- القيم الموحدة التى جمعت فريق كيم لتحديد الأهداف. وتعاونهم ورسالتهم فى المساعدة فى تنمية وتطوير الموارد البشرى. الخلق والدين اساس قيمهم واستخدامهم اساليب جديدة وجيدة فى الشرح وعرض المعلومات وربط الدين بكل شىء يدور من حولنا. أتمنى المشاركة مع كيم فى أي برنامج لانه استفادة من كل شىء

جهة العمل :الدلتا الصناعية – ايديال
الدولة مصر
قالوا عنا : حقق البرنامج أهدافى تماما للشرح الوافى من السيد الأستاذ الدكتور المحاضر ومعرفة الطرق السليمة لإعداد وكتابة التقارير والمحاضر ممتاز مع مرتبة الشرف الأولى والوسام الذهبى.

جهة العمل : المصرية العالمية للسيارات EIM
الدولة مصر
قالوا عنا : من أفضل المراكز التى تعاونت معها والخدمة أكثر من ممتازة والدكتور المحاضر فوق التقييم.

الدولة مصر
بالنسبة لى صعب جداً الثقة فى مركز أو مؤسسة يقدم منح او برامج تدريبية متخصصة لذلك مركز كيم اعتبره من أفضل المراكز التدريبية فى مصر فى مجال التدريب والاستشارات وذلك يستدل عليه من كفاءة وجودة العمل والنظام داخل المكان .. جزاكم الله خيراً

الدولة مصر
مركز رائع لما يقدمه من برامج تدريبية متماشية مع ما يحتاجه المجتمع من شباب واعى يدرك ما حوله والقدرة على التعامل معه وتقديم عن طريق محاضرين ممتازين فى مجال التدريب

الدولة مصر
لقد رسم لنا مركز كيم صورة جيدة عن القيم الداخلية للمركز تجعلنا نفتخر به فى مجال التدريب سواء على المستوى الاخلاقى او المستوى العلمى المتميز عن جميع المراكز الاخرى

الدولة مصر
لقد ترك مركز كيم أثر جيد فى كونه احد اهم بوابات العبور الى مستقبل افضل

الدولة مصر
المركز يعد فى نظرى من المراكز المحترفة ويرسل صورة ذهنية جيدة عنه وعن من يعملون به لأنه يهتم بكل التفاصيل التى تساعد على تهيئة بيئة جيدة للتعلم

الدولة مصر
مركز من أقوى المراكز فى الوطن العربى ولا يوجد مقارنة بينه وبين مراكز التدريب المصرية من حيث العلم أو النظام

الدولة مصر
اراه مركز خبير فى تعليم الخبرات له اخلاق ذو قيم جماعية واهداف سامية يسعى لتحقيق الأفضل بواسطة اكثر المدربين موهبة وقدرة على التوصل والاداء

الدولة مصر
هو افضل مركز تدريبى للموارد البشرية علميا و عمليا و هو فعلا اكثر البرامج التدريبية التى تلقيت فيها استفادة و ان شاء الله لها الفضل فى تغيير حياتى